【丁香汉声】凝心聚力 再启新程——南京市丁家庄小学2023—2024学年第一学期教师大会

新学期，新开始，新气象，新征程。为进一步打造丁小教育教学管理的强力战队，确保新学期各项工作平稳、有序、高效开展，南京市丁家庄小学于9月1日在报告厅召开了2023—2024学年度第一学期开学工作会议，全体教师出席了本次会议。

新学期我校新加入一批综合素质高、业务能力强的老师。新老师们一一进行自我介绍，表达融入丁小大家庭的喜悦与自豪，杨枫校长代表学校欢迎新入职教师，希望他们带着对教育事业的满腔热忱，共同助力学校发展。

接着，杨枫校长对下一阶段学校的发展进行了展望和规划。我们要共同寻找学校有确定性的未来，学生有确定性的成长，教师有确定性的发展。一是努力把办学的内涵发展建设成品牌效应。优先打造“汉声文化”“丁香融合”两个办学点。借助汉字文化学习场域，打造丁丁探中华、丁香书韵、丁香声影等系列特色课程。以大美汉声校园文化节为抓手，开展系列活动，让学校和而不同，雅言慎行的育人目标进一步显现。二是努力把学生的常规活动锤炼成品格提升。新的学期，踏踏实实地抓好常规管理，逐步形成学校班级独特的良好文化。教学工作要基于校情、学情、生情，构建尊重差异、自主合作的课堂文化，不断提高教育教学质量。三是努力把教师的专业发展汇聚成品牌效益。杨枫校长肯定了老师们在过去所取得的成就，多名教师在省市级的比赛中取得优异成绩，多名教师荣获“市青优”“区青优”“区学科带头人”等多项荣誉称号。新的学期更加注重青年教师和骨干教师的培养工程，继续提高教师发展的层次和竞争力。

黄娟副校长结合上学年工作反馈，立足学校发展，以“重平时，抓细节，强规范”为主题提出新学年工作计划。新学期，我校调整课务分工，优化教学配置。本学期将开展“送你一朵丁香花”午间读写活动，旨在让同学们读好书、写好字、让心静下来，在对学生的评价上也落到实处，争取每一项活动的开展都有计划、有落实、有检查、有延伸。随后，黄娟副校长带领教师重温相关教学管理制度及各项考核，规范教学管理，落实考核制度，通过教学量化的过程，提升教学质量，促进教师的教学成长。同时，学校对课后服务、作业管理也作出了更详细的要求，希望教师们能严格落实。丁香教学“和研行动”作为我校教学发展特色，本学期将继续开展，骨干教师“领研”，每周二“与你有约”听课日活动，不仅强化课堂教学管理，提高课堂教学效率，还促进备课组成员团结协作，提升了教师教学技能，努力实现课堂效益最大化。相信老师们会用心思考，奋力进取，做扎扎实实的丁小教学人。

加强师德师风建设，是实现立德树人根本任务的关键，在会议上，王秀鹃副校长宣读了我省近期查处的师德师风违纪典型案例，要求全体教师从典型问题中吸取教训，对照检查，举一反三，引导我校教师自律自强，形成自觉践行良好师德、维护良好师风的有利环境。今后我校会继续扎实抓好师德学习教育工作，从根本上遏制和杜绝师德师风问题的发生。王秀鹃副校长指出，在开学前，我们着重围绕“2023年秋季学期开学前后中小学心理关怀十件事”去开展工作，落实“全员关爱导师制”布置家访，召开家长会，推送学生心理调适的相关文章，助力学生心灵成长。在日常教学工作中，我们全体教师将继续关注学生心理健康，让每枝花朵都能绚丽开放。本学期，为促进学生良好习惯养成，和雅能量卡将与评选相结合，与德育活动相结合，激励学生奋勇当先。对于护导以及搭班的工作安排，王秀鹃副校长也提出了更细致的要求，希望每位教师都能履行职责，落实全员导师制，共筑和谐校园。王秀鹃副校长还对本学期的德育重点工作进行了详细解读，提出具体要求和目标。

最后，曹毅民副校长对后勤工作也提出了相关要求。本学期，学校将强化后勤管理、确立岗位意识、尽量做到“有求必应，有难必解”，为学校教育教学工作保驾护航，让校园更加安全、更有温度。为了加强学校机动车进出校园安全工作管理，曹毅民副校长特别指出教师驾驶机动车和非机动车进入校园要按照规定，进一步消除交通安全隐患问题，共创美好校园。

本次教师大会的召开，明确了目标、增强了信心，相信丁小的每位教师将从自身做起，提高工作质量，提升自身品质。在所有老师团结合作下，丁小一定会乘风破浪，勇毅前行，续写新荣光！

来源：朱    颖

周星妤

初审：杜莹莹

复审：姚宝月

终审：王秀鹃

发布：黄玉婷